各院(系、部)，各有关单位：
为做好我校2020年进人工作，现组织填报2020年人才需求计划。
一、基本原则
1.围绕“三三二三”发展战略，积极推进高水平师资队伍建设。围绕学科建设引进高层次人才，围绕专业建设配强师资队伍，围绕刚性需求引进“卡脖子”人才，围绕工作需要配备各类专业人才。
2.坚持当前需求与中长期规划相结合，围绕教学和科研工作急需、学科和团队建设需要、符合学校发展重点的基本原则，支持引进我校应用型大学建设急需的团队带头人及其团队成员。
3.坚持加强高质量应用型人才队伍建设原则。进一步提高高技能人才数量和比例，以满足应用型大学建设需要。
二、工作要求
1.要高度重视，从战略高度认识引进人才工作者的重要性，要召开领导班子会议研究部署，在教学委员会、学术委员会进行充分论证的基础上，确定人才需求计划。
2.要科学分析本单位人员职称、学历、年龄、学缘及性别结构，围绕学科评估、本科教学审核评估、专业认证、师范认证、本科专业“双万计划”建设等指标要求，确定人才需求计划。
3.要结合现设编制岗位，坚持精简高效、按需配备的原则，确定人才需求计划。
请各有关单位于12月30日前将有关材料报送至人事处，同时发送到电子信箱rscemail@126.com。
联系人：霍翠玲 李占坡
电话：8076166
附件：1.2020年人才需求计划表
2.授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录
人事处
2019年12月25日
