2018年4月28日上午,人事处组织召开了全处工作人员参加的“内部工作运行机制”专题研讨会议，会议主要内容是对人事处内部工作运行机制进行梳理，规范工作运行流程。会议由处长冯瑞银同志主持。在研讨会上大家针对各科室绘制的工作流程图，踊跃发言，积极献策，通过近4个小时的热烈讨论，对工资发放、继续教育、请销假、人才引进等14项工作流程进行了修改完善，最终目标是使服务对象看了一目了然、处内科室之间衔接顺畅自然，使其进一步规范化、科学化。
会上，冯瑞银处长强调，全处人员共同研讨人事工作运行机制问题，目的就是集中大家智慧，站在有利于顺畅高效开展工作、更好的服务于广大教职工的角度来研究我们的工作运行机制、改进运行机制，做好最后一公里的服务工作；学校正处在爬坡过砍的关键时期，面临筹建海洋大学、应用型大学转型建设、集中办学、审核评估等多项重大战略任务，客观上对人事工作提出了更多、更快、更难、更高的要求，人事处的每位同志要善于从大局、长远、服务的角度看问题，工作要更加高效、更加规范、更加科学，通过内部工作运行机制的完善，使内部在思想上、行为上更加统一，成为一个更加坚强的战斗集体。面临复杂工作形势，人事处的每位同志都要特别注重听取广大教职工的意见，通过捋顺工作机制、召开研讨会等形式畅通意见反馈渠道，使每一位教职工都成为我校人事工作的建设力量。
